'어떻게 성장하고 싶은지' 먼저 묻습니다

안녕하세요. 클라이언트의 아이디어와 플랫폼을 메시지로 전달하는 회사 'VD프로덕션' 입니다. 

VD프로덕션 PD, 작가, 디자이너, 촬영감독 등이 스마트하게 일하면서 클라이언트의 니즈를 정확하게 반영한 영상 콘텐츠를 제작한 덕분에, 대기업 및 공공기관 전문 영상 제작 매체로 업계에서 이름을 알리고 있죠. 

한국콘텐츠진흥원, 삼성SDS, GS리테일, 아마존, SK하이닉스, 기아 등등 지금까지 4000곳이 넘는 클라이언트가 400개 이상의 프로젝트를 저희 VD프로덕션과 함께 했습니다. 

그런 영상 제작사가 왜 책부터 보여줬냐고요? 

궁금증을 해소해드리기 전에 책 3권 더 보여드릴게요. 

이 6권에 VD프로덕션이 신입을 대하는 자세와 그와 함께 성장하기 위한 모든 노력이 들어있습니다. 

VD프로덕션에서는 새로온 분에게 무리하게 회사의 사업을 가르치고 일 이야기를 하기 보다는 '사람' '성장'에 대한 이야기를 먼저 나눕니다. 

각자 PD, 작가, 디자이너, 촬영 감독이 된 계기를 신입사원 OT에서 묻습니다. 그 전에는 본인과 서로를 알아가자는 취지에서 '시간나면 하는 일'(취미)와 '시간을 내서 하려는 일'(특기)에 대해 묻고요. 

이어서 이해를 바라는 진솔한 단점과 장점으로 승화될 수 있는 좋은 단점에 대해 또 묻습니다.

이후에는 브랜드에 대한 선호도를 물어봐요. 예를 들면 "노트북 브랜드 중에 선호하시는 것이 있나요?" "있다면 그 브랜드의 강점과 단점은 무엇인가요?" 같은 질문이죠. 

이 질문은 VD프로덕션의 직원으로 매일 받을 질문이기도 하고 회사와 자신에 대한 강점, 단점에 대한 인사이트가 깊으면 깊을 수록 좋거든요. 

이 모든 질문에 대한 답이 나온 후에야 클라이언트와 함께 할 프로젝트에 대한 교육이 진행됩니다. 

이렇게 구성원의 성장부터 주목하는 VD프로덕션은 다음에 또 다른 매력적인 일 이야기로 인사드릴게요. 그때까지 다들 건강하세요.